28 de abril de '10 / Uruguay

MAPA DE GÉNERO:
EL MERCADO DE TRABAJO URUGUAYO

En el día de hoy se presentó este sistema de indicadores elaborado por el Área de Desarrollo y Género del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo – Uruguay (CIEDUR), coordinado por la economista Alma Espino y con el apoyo de la OIT y del Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT.

Este Mapa busca visualizar la situación de las y los trabajadores del país, identificando las desigualdades de género. Como objetivos se propone: “contribuir a integrar y mejorar los diagnósticos de género para la elaboración de políticas públicas; facilitar el monitoreo de la situación de trabajadoras y trabajadores en término de equidad de género en el empleo, las relaciones laborales y la conciliación entre trabajo remunerado y familia.”

El trabajo consta de tres partes: indicadores de trabajo remunerado y no remunerado, y seguridad social; indicadores de representación en la negociación colectiva y cláusulas suscriptas en las negociaciones colectivas 2005-2008.
La presentación del informe elaborado por la economista Soledad Salvador y por Gabriela Pedetti,  contó con los comentarios de Ofelia Ogara, por el Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT; de Beatriz Ramírez, Directora de INMUJERES; de la Presidenta de la Cámara de Representantes Ivonne Passada, por la Bancada Bicameral Femenina; la investigadora Rosario Aguirre, de la Facultad de Ciencias Sociales de la UDELAR; de Lilián Abracinskas, Coordinadora Ejecutiva de CNS Mujeres y la doctora Sara Paysée por la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo. Cada una de ellas resaltó los aspectos más relevantes de este estudio.

La señora Representantes Passada hizo alusión a su trayectoria como dirigente sindical y mencionó la importancia de la organización sindical en el interior del país para la protección de la mujer y la reducción de las inequidades de género, haciendo hincapié en la significación del trabajo no remunerado.